Welche offenen Trainings können Sie besuchen?

Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM.
Rechtssicher und unterstützend Mitarbeiter wiedereingliedern.

Umgang mit psychisch auffälligen Mitarbeitern.
Begegnen und unterstützen bei psychischen Erkrankungen.

Führungskompetenz und Führungsverantwortung.
Psychologisches Know-how für Führungsnachwuchskräfte.

Personaldiagnostik und Auswahl.
Passgenaue Stellenbesetzung mit Triple-A-Diagnostik.

Ergiebig statt beliebig.
Strukturen für professionelle Gespräche.

Besprechungen strukturiert und effektiv leiten.
Schneller zu besseren Ergebnissen kommen.

Die Führungskraft als Konfliktmoderator.
Offene und latente Konflikte souverän lösen.

Gesundheit als Führungsaufgabe.
Fehlzeiten konstruktiv vorbeugen.

Sucht am Arbeitsplatz.
Der Umgang mit suchtmittelauffälligen Mitarbeitern.

Visionäres Management.
Führung mit Integrität und Inspiration.

Leistungen von Mitarbeitern (re-)aktivieren.
Den Führungsrahmen fair, wertschätzend und konsequent ausfüllen.

Aus dem Vollen schöpfen.
Persönlichkeitsentwicklung für Fach- und Führungskräfte.

Leistung auf den Punkt!
Gezielt vorbereitet in entscheidende Situationen gehen.

Rhetorik und Präsentation.
Der sichere Auftritt vor Gruppen.

Gelungene Kommunikation.
Souveräne Gesprächsführung im Berufsalltag.

Kompetenz am Telefon.
Das Aushängeschild Ihres Unternehmens.

Deeskalations-Training.
Der sichere Umgang mit “schwierigen” Kunden.

Konfliktmanagement.
Schwierige Situationen souverän meistern.

Mit Methode zum Teamerfolg.
Know-how für die innovative und effektive Zusammenarbeit.

Emotionales Selbstmanagement.
Mit Gelassenheit und Selbstsicherheit zum Erfolg im Beruf.

Zeitmanagement.
Die Zeit effektiv nutzen.

Stark im Stress.
Resilienz im Alltag.

Einmal Auftanken bitte!
Energievoll und leistungsfähig das Leben meistern.

Gelassener den Alltag erleben.
Methoden der Stressbewältigung.

Work-Life-Balance.
Ausgeglichen leben und arbeiten.

Immer wieder neu.
Flexibilität als Kernkompetenz.

Heureka!
Probleme mit Leichtigkeit lösen.

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