Wann ist Coaching notwendig?

Es gibt eine Reihe von Warnsignalen, die darauf hindeuten, dass bereits Probleme vorhanden sind, und ein Coaching als Krisenintervention greifen kann:

  • Subjektive Überlastung/Burn-out
  • Anhaltende Empfindlichkeit und Reizbarkeit
  • Erhöhte Fehlerquote
  • Anhaltende Unzufriedenheit
  • Mangelnde Kommunikation mit anderen
  • Verhärtete Frontenbildung
  • Minderwertigkeits-Empfinden
  • Rückzug aus dem Team
  • Häufiges Zuspätkommen
  • Dienst nach Vorschrift
  • Suchtmittelmissbrauch
  • Hoher Krankenstand
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