Wann ist Coaching sinnvoll?

Ein Coaching ist zum Beispiel sinnvoll, wenn

  • Führungsaufgaben "drücken"
  • neue Aufgaben anstehen
  • Veränderungsprozesse gestaltet oder bewältigt werden sollen
  • Gefühlsturbulenzen Kraft rauben
  • das Selbstbewusstsein und die eigene Souveränität
    optimiert werden sollen
  • wichtige Termine, Präsentationen oder Vorträge bevorstehen
  • Überarbeitung und Erschöpfung sich bemerkbar machen
  • die eigene Zeitplanung optimiert werden soll
  • Ziele nicht mehr ganz klar sind
  • die Motivation gesteigert werden soll
  • es mit der Kommunikation besser laufen soll
  • die Zusammenarbeit mit anderen optimiert werden soll
  • die Konfliktfähigkeit gesteigert werden soll
  • Entscheidungen anstehen
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